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#TogetherWeCanBeColorful, Vodafone ist dabei, Christopher Street Day in der Schwabenmetropole am 30. Juli 2022
Endlich ist es wieder so weit: Am 30. Juli 2022 findet die #Christopher #Street #Day Demonstration in Stuttgart wieder statt und Vodafone ist dabei. Nachdem Vodafone letztes Jahr aufgrund der Einschränkungen der #Corona #Pandemie den #CSD als digitaler Partner unterstützt hat, darf 2022 endlich wieder vor Ort in der Stuttgarter Innenstadt gefeiert werden. Seit Jahren engagiert sich Vodafone für die Rechte der Regenbogen-Community und ist auch 2022 bei den Feierlichkeiten in Stuttgart, Köln und Berlin mit eigenem Wagen und musikalischer Begleitung vor Ort. Als Partner bei den CSDs dabei zu sein hat bei Vodafone mittlerweile Tradition Es geht Vodafone aber nicht nur darum öffentlich Farbe zu bekennen, sondern sich durch zahlreiche Maßnahmen für gelebte Vielfalt in der Gesellschaft und im Arbeitsumfeld einzusetzen.
»Community. Kraft, Europa.« – CSD 2022 in Stuttgart
Beim CSD 2022 in Stuttgart vom 15. bis zum 31. Juli 2022 möchten die Veranstalter in diesem Jahr den Blick auf alle Lebensbereiche lenken, die transgender, queere, homosexuelle, bisexuelle, transsexuelle und intersexuelle Menschen bewegen. Höhepunkt der Stuttgarter #Pride ist der CSD Zug am 30. Juli 2022, bei dem Vodafone ebenfalls mit einem eigenen Wagen, vielen Mitarbeitern und als Sponsor die Regenbogenfahne schwingen wird. Auch ein eigener DJ auf dem Vodafone #Lkw sorgt für gute Stimmung und die passende Musik. Die Demonstration setzt sich um 15:30 Uhr in Bewegung und zieht durch die Stuttgarter Innenstadt von der Böblinger Straße im Stuttgarter Süden über den Marienplatz, die Tübinger Straße in die Eberhardstraße.
Vodafone engagiert sich seit Jahren aktiv für mehr Vielfalt
Hinter der alljährlichen Unterstützung der deutschlandweiten CSD Events steht bei Vodafone eine klare Haltung und grundlegende Überzeugung: Vielfalt bereichert unser Miteinander und sollte nicht nur akzeptiert, sondern gestärkt werden. Gelebte Vielfalt ist für den Düsseldorfer Konzern seit Jahren zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur – und das bedeutet, Unterschiede nicht nur zu respektieren, sondern sie willkommen zu heißen und bewusst zu fördern. In enger Zusammenarbeit mit dem hauseigenen #LGBTQ+ #Netzwerk zeigt Vodafone vielfältiges Engagement, um ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld schaffen, in denen alle Mitarbeitenden ihre individuellen Talente und Ideen einbringen können. Unabhängig von Alter, Geschlecht, interkulturellem Hintergrund, körperlichen Voraussetzungen, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität hat jeder Mitarbeitende im Unternehmen die Chance, sich zu verwirklichen.
Vodafone Deutschland, »Wer wir sind«
Vodafone ist einer der führenden Kommunikationskonzerne. Jeder zweite Deutsche ist ein Vodafone-Kunde – ob er surft, telefoniert oder fernsieht; ob er Büro, Bauernhof oder Fabrik mit Vodafone Technologie vernetzt. Die Vodafone-Netze verbinden Deutschland: Familien und Freunde sowie Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Sie helfen auch dabei, entscheidende Sektoren wie Bildung und Gesundheitswesen gerade in Zeiten von #Covid 19 am Laufen zu halten.
Die Düsseldorfer liefern Internet, Mobilfunk, Festnetz und Fernsehen aus einer Hand. Als Digitalisierungspartner der deutschen Wirtschaft zählt Vodafone Start ups, Mittelständler genau wie DAX Konzerne zu seinen Kunden. Vodafone ist die #1 im deutschen Mobilfunk: Kein anderes Unternehmen in Deutschland vernetzt über sein Mobilfunknetz mehr Menschen und Maschinen. Kein anderes deutsches Unternehmen bietet im Festnetz mehr Gigabit-Anschlüsse an als die Düsseldorfer. Und kein anderer Konzern hat mehr Fernseh Kunden im Land.
Mit mehr als 30 Millionen Mobilfunkkunden, fast 11 Millionen Breitbandkunden, mehr als 13 Millionen #TV Kunden und zahlreichen digitalen Lösungen erwirtschaftet Vodafone Deutschland mit seinen rund 16.000 Mitarbeitern einen jährlichen Gesamtumsatz von etwa 13 Milliarden Euro.
Als #Gigabit #Company treibt Vodafone den Infrastruktur #Ausbau in Deutschland voran: Heute erreicht Vodafone in seinem bundesweiten Kabel-Glasfasernetz über 24 Millionen Haushalte, davon mehr als 23 Millionen mit Gigabit Geschwindigkeit. In 2022 wird Vodafone zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit Anschlüssen versorgen. Mit seinem 4G Netz erreicht Vodafone mehr als 99 Prozent aller Haushalte in Deutschland. Vodafones Maschinennetz (Narrowband IoT) für Industrie und Wirtschaft funkt auf fast 97 Prozent der deutschen Fläche. Seit Mitte 2019 betreibt Vodafone auch das erste 5G-Netz in Deutschland und erreicht damit über 45 Millionen Menschen. Bis 2023 wird Vodafone 5G für 60 Millionen Menschen ausbauen.
Vodafone Deutschland ist mit einem Anteil von rund 30 Prozent am Gesamtumsatz die größte Landesgesellschaft der Vodafone Gruppe, einem der größten Telekommunikationskonzerne der Welt. Vodafone hat weltweit mehr als 300 Millionen Mobilfunk-Kunden, mehr als 28 Millionen Festnetz Kunden, 22 Millionen TV Kunden und verbindet mehr als 150 Millionen Geräte mit dem Internet der Dinge.
Vodafone vernetzt Menschen und Maschinen weltweit. Und schafft damit eine bessere Zukunft für alle. Denn: Technologie ebnet den Weg für ein digitales Morgen. Dafür arbeitet Vodafone daran, sein Geschäft nachhaltig zu betreiben und die Umwelt zu schützen. Die Ziele: Bis 2025 klimaneutral und bis 2040 #emissionsfrei zu werden. Um diese zu erreichen, nutzt Vodafone zu 100 Prozent Grünstrom, elektrifiziert seine Fahrzeugflotte, setzt auf eine grüne Lieferkette und stellt sicher, dass seine Netztechnik vollständig wiederverwendet, weiterverkauft oder recycelt wird. Darüber hinaus hilft Vodafone mit smarten IOT Technologien anderen Unternehmen dabei, ihren #CO2 Fußabdruck zu minimieren.
#Diversität ist in der Unternehmenskultur von Vodafone fest verankert und wird durch zahlreiche Maßnahmen gefördert. Dazu zählen Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ebenso wie Netzwerke für Frauen, Väter oder LGBTs bis hin zu Diversitäts Schulungen für Führungskräfte. Vodafone respektiert und wertschätzt alle Menschen: unabhängig von ethnischer Herkunft, Behinderung, Alter, Sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Glauben, Kultur oder Religion.
