Lohn Plus in der Backstube und in den Verkaufsfilialen: Beschäftigte im Bäckerhandwerk bekommen ab sofort mehr Geld. Darauf weist die Gewerkschaft NGG hin. Foto: Tobias Seifert, NGG, Informationen zu Creative Commons (CC) Lizenzen, für Pressemeldungen ist der Herausgeber verantwortlich, die Quelle ist der Herausgeber
Fachverkäuferin am Bäckereitresen hat 270 Euro mehr im Portemonnaie In Bäckereien wird mehr verdient, 1.480 Beschäftigte im Kreis Gütersloh
Region Bielefeld Herford, 11. Januar 2023
Sie backen ab sofort keine »kleinen #Brötchen« mehr: Beschäftigte in Bäckereien im Kreis Gütersloh bekommen ab diesem Monat mehr Geld – vom Bäcker über den Auslieferungsfahrer bis zur Fachverkäuferin am Filial Tresen. Das teilt die Gewerkschaft #Nahrung, #Genuss, #Gaststätten mit. Die #NGG #Bielefeld #Herford spricht von einem »kräftigen Lohn Plus«: »In der Spitze gibt es 13 Prozent mehr. Davon profitieren vor allem auch die, die #Brote, #Brötchen und #Kuchen in den #Bäckereien und Filialen verkaufen. Eine Bäckereifachverkäuferin, die Vollzeit arbeitet, hat damit ab sofort gut 270 Euro mehr im Portemonnaie. Ein junger Bäckergeselle kommt auf knapp 170 Euro zusätzlich im Monat«, sagt der Geschäftsführer der NGG-Region Bielefeld-Herford, Thorsten Kleile. Im Kreis Gütersloh gibt es nach Angaben der Arbeitsagentur 84 kleinere und größere Bäckereien sowie Konditoreien mit rund 1.480 Beschäftigten.
Für die Gewerkschaft bringt der neue Tarifabschluss eine »Trendwende bei der Bezahlung« in Bäckereien: »Es ist der entscheidende Schritt gelungen, das bislang deutliche Lohngefälle zwischen Backstube und Verkaufstresen zu verringern. Die Bäckereifachverkäuferin holt jetzt beim Lohn kräftig auf«, so Kleile.
Wichtig sei zudem, dass Bäckerei-Beschäftigte künftig auch besser gefördert werden sollen: »Wer als angelernte Kraft im Verkauf arbeitet und einen guten Job macht, sollte zum Chef gehen und mit ihm über eine Weiterbildung zur Fachkraft sprechen – und damit auch über einen deutlichen Sprung beim Lohn nach oben«, sagt der Geschäftsführer der NGG Bielefeld Herford. Die Gewerkschaft habe die Qualifizierung zu einem zentralen Punkt am Tariftisch gemacht und sich »für deutlich bessere Chancen stark gemacht, die Karriereleiter und damit auch die Lohnleiter hochzuklettern«.
Der bei den Verhandlungen mit den Arbeitgeberverbänden des Bäckerhandwerks im Rheinland und in Westfalen Lippe erzielte Lohnzuwachs zwischen 4 und 13 Prozent setzt sich nach Angaben der Gewerkschaft aus einer prozentualen Lohnerhöhung und einer monatlichen Inflationsausgleichsprämie zusammen. »Es ist zunächst eine Kombinationszahlung. Die steuerfreier und abgabenfreie Prämie liegt dabei – je nach Berufsstand und Ausbildungsstand – zwischen 80 und 120 Euro im Monat. Sie ist allerdings begrenzt.
Läuft die Prämie als Zusatzzahlung aus, bleibt das Lohnniveau trotzdem auf den Euro und Cent genau erhalten«, erläutert Thorsten Kleile. Das zusätzliche Geld werde dann in gleicher Höhe von den Arbeitgebern weitergezahlt – allerdings als Lohnsteigerung und nicht als Prämie. Die Laufzeit des Tarifvertrages beträgt nach Angaben der Gewerkschaft 16 Monate und endet damit Ende April 2024.
#Bäckerei #Beschäftigte, die mehr zum neuen Tarifvertrag für ihre Branche erfahren oder einen #Lohn #Check machen möchten, können sich an die NGG Region Bielefeld Herford wenden, Telefon +49521986290 oder E Mail region.owl@ngg.net.
